OCCUPAZIONE E INNOVAZIONE SOCIALE (EASI)
Obiettivi
- Finanziare le operazioni volte ad incentivare il coinvolgimento dei lavoratori nella struttura d’impresa, inclusa l’informazione, la consultazione e la partecipazione, attraverso i quali i rappresentanti dei lavoratori possano esercitare un’influenza sulle scelte adottate dall’impresa della quale fanno parte, in particolare attraverso la sensibilizzazione e contribuendo all’applicazione del diritto e delle politiche dell’Unione europea in tale settore e l'adozione e lo sviluppo di Comitati aziendali europei;
- sostenere progetti che cercano di identificare e affrontare le sfide della partecipazione dei lavoratori derivanti dai cambiamenti nel mondo del lavoro.
Azioni
- azioni di formazione, manuali e qualsiasi altro tipo di attività di sensibilizzazione, scambio di informazioni e di buone pratiche che coinvolgono rappresentanti dei lavoratori e/o dei datori di lavoro, con particolare attenzione alle attività che generano un effetto duraturo;
- analisi degli aspetti quantitativi e qualitativi e dei risultati su argomenti relativi alla rappresentanza dei lavoratori e dei datori di lavoro e al dialogo sociale a livello di impresa ,in un contesto di cooperazione transnazionale e maggiore collaborazione e proattività delle parti interessate nell'anticipazione/risposta al cambiamento e alle attività di ristrutturazione e cambiamenti nell'organizzazione del lavoro, modelli di business/produzione e forme di lavoro;
- creazione di siti web, realizzazione di pubblicazioni, newsletter e altri mezzi per la diffusione di informazioni a sostegno dell'effetto duraturo dell'azione.
Le azioni devono avere inizio tra febbraio e marzo 2020 e avere la durata massima di 24 mesi.